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                酒泉市:把握政策 稳妥推进 顺利完成首次职级晋升工作

                来源: 北京快三 更新于: 2019-10-10 08:15:09

                ????公务北京赛车pk10开奖直员职务与职级并行工作开展以来,酒□泉市认真贯彻落实中央和省委有关精神,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜、择优晋升的原则和北京赛车logo导向,严格把握ㄨ政策,细化工作措∮施,积极稳妥推进,如期顺利完成平级套转,分期分批开展首№次晋升,目前全面完成了一级、三级调研员和一至四级主任科员首次晋↓升工作。

                ????一、高度重视、充分准备,确保基础工北京赛车网址是多少作扎实有效。坚持把落实职▲务与职级并行制度作为进一步激发公务员队伍活力、优化中国福彩北京快三官网全市干部队伍结构的有利契机,及时举办全市公务员职务与职级并』行业务培训会北京赛车pk10彩票,力求政策把握精⌒ 准、执行到位。成立专项工作小组,集中力量对市▓、县机构编制、干部队伍、公务员管理等情况进行北京赛车pk10开奖数据接口详细调查摸底,分门别类建立▽干部台账;按照各层级职数设置比例要求,认真测算市北京赛车pk10玩法计划县部门单位职级职数,全面掌握符合晋≡升人员基本情况、资格条件、德才表现;先后开展两轮次〓统计分析,深入系统地对市、县部门单位职数、人员等◥进行测算统计、模拟推演,认真研判工作中可能遇到的难点问题,逐项制定有针对性的解决预北京赛车彩票网站案,全力做好制度实施的各项基础▂准备工作。

                ????二、立足实际、把准政策,确保配↑套方案科学务实。坚持把准确把握政策、严格执行政策作为工作顺利推进、取得实效的关∩键,紧密结合酒泉实际,着眼务实北京快三遗漏管用、便于操作,严格落实省@ 上政策规范,认真研究制☆定《酒泉市综合管理类公务员职务与职级并行制度实施方案》,下发《关于做好职级◆套转工作的通知》和《关于进一步做好公务员职级晋升有关工北京快3走势图表下载作的通知》,制定《一、二级︻巡视员人选推荐产生办法》《全市一级至四级调研员推荐产生办法》等系∑列文件,对涉及具体操作的职数核定、职级套转、晋升条件、人选酝酿、推荐考北京赛车168开奖网察等各方面工作进行了明确规范,确保√各级各部门操作过程于法有据、有章可循、不出偏差。充分考虑各层级占比、各年龄段分北京赛车彩票合法吗布、个人晋升频次以及临近退●休人员情况等具体因★素,通盘研究解决超职数配备、混编混岗以及涉改单位干部进一步调整安置等々问题,选优配强领导班子,激发干部北京赛车pk10技巧队伍活力。

                ????三、把握节奏、规范操作,确保各项工作压茬推进。工作中注意☉把握时间节奏,严北京赛车6码2期免费计划格操作程序,紧盯北京快3助手下载苹果版下载关键节点推动落实。坚持“老◥人老办法、新人新办法”,注北京快3一定牛基本走势图意做好职务职级并行与非领导职务制度、与县以下机关职务与职级并行制↘度的无缝衔接▓,着力推动职级套转北京快三和值跨度图表平稳过渡。具体人选酝酿过程中,坚持规范「操作、从严把关,在预留25%职数前提下,综合考虑基本条件、任职时间、年龄资历和◢工作实绩,结合干部队伍实际情况,分别与市直北京快3官网下载部门单位和县市区逐一进行沟通对接,明确酝北京赛车pk10推广图片酿推荐要求,衔接初ζ步建议人选,对经部门单位通过民主推荐、民主测评、个别谈话、集体研究等方式上报的初步∞人选,综合分析研判,审慎确定拟晋升人选,保证了人选质北京赛车稳定的7码雪球量。

                ????四、树立导向、择优竞争,确保激励效应充分发挥。树立注重工作实』绩、体现竞争择优、兼顾个人资历的北京快三一定牛政法鲜明导向。一是注※重体现“优秀”和“资历”两个方面,综合考虑干部德才表现、资历年龄、任职时间、年度考核北京快三规律技巧等因素,注重将思想政北京快三和值跨度表治素质好、实绩比」较突出、群众公认度高的干部推荐优先晋升,不搞“时间久、自然有”。二是北京快3走势图今天基本注重用好“职务”与“职级”两个序列,分类指导,区别对待,对㊣ 锐意进取、有发展潜力、群众公认的优秀年轻干部,考虑下一步选拔使用到领导岗位;对不△适宜担任现职领导职务的干部,转任为职级公务员,畅通干部下的渠北京赛车pk时现场直播道,为优秀年轻干部成长开辟〓更大空间;对部分接近退休自愿不兼任实职的干部免去北京快三卡奖了领导职务,进一步优化干部队伍结构,形成合理晋升【梯次。三是注重突出“奖优”和“罚劣”两种导向,不搞“平均主义、大锅饭”,对那些有资历、有担当、有干劲、有群众基∴础的老实人,果断选出来、用起来,起到晋升一个激励一片的效果;对北京赛车一天2000本金那些熬资历、不尽责、不干事、群众北京快三下期和值预测有反映的干部,坚卐决不予晋升职级。

                ????五、全程督导、统筹推进,确保整体工作平稳有序。具体北京快3助手安卓版工作中我们注重加强对面上情况的监控调度和点上工作的全程※督导,坚持做到“三个到位”,保持了整体工作的稳妥有序。一是政策宣▅传到位。通过工作部署北京赛车网站多少会、培训会、座谈会等多种形式进行⊙政策解释和文件辅导,强调职级晋升体现奖优罚劣、鼓励担北京快3下载安卓下载当作为,及时消除了部分干部〖的过高心理预期和错误认识。二是监督北京快3一定牛形态检查到位。坚持把ω 纪律规矩挺在前面,对存在有】信访反映正在核实、受到处分影响期未满、档北京快三实力群案有问题或存疑、涉嫌违纪违法正在接受审查调查○等情形的,在职级晋升中坚决不予考虑,对违反规定的坚决予以纠正并严北京赛车规律技巧肃问责。三是化解矛盾到︾位。建立涉及公务员职务与职级并行〗制度落实工作信访问题快速核查机制,对因历史、政策、改革及个人问题等因素影响,导致个别干部¤存在异议的,依据政策耐心解释说明,尽力解北京赛车开奖记录直播决合理诉求。同时▆密切关注舆情,加强正面■引导,为整体工作顺利推进营造了良好氛围。

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